You’re
A Strategic HR Influencer
Výborně! V angličtině už dovedete vyjádřit vše, co potřebujete.
V tuto chvíli se nepotřebujete učit „více angličtiny“, ale posílit svůj vliv a dopad na jednáních, na kterých vám skutečně záleží.
Především když mluvíte s vedením, prezentujete HR strategii nebo obhajujete rozhodnutí či návrhy pod tlakem.
Co to pro vás znamená
Takto se často cítí lidé na vaší úrovni:
-
Umíte své myšlenky vysvětlit, ale v klíčových situacích (s manažery, řediteli nebo CFO) vaše sdělení někdy ztrácí na síle, protože se zapletete do vysvětlování.
-
Když s vámi někdo nesouhlasí, dokážete reagovat. Někdy ale svou pozici nechtěně oslabujete, protože nechcete znít tvrdě nebo agresivně.
-
Potřebujete v angličtině znít silně a profesionálně. Ne jen „správně“.
-
Komunikujete dobře, ale chcete, aby měly vaše nápady a návrhy váhu, ne aby jen přinášely informace.
-
Chcete se cítit klidní a mít kontrolu na jednáních, kde se očekávají rychlé a strategické odpovědi.
Jste připraveni na další úroveň:
větší vliv, jasnější strukturu a silnější leadership presence (přirozenou autoritu v jednáních).
Nepotřebujete více slov.
Přehnané vysvětlování často nevychází z nedostatku znalostí, ale ze snahy „znít správně“ v angličtině.
Potřebujete strategické komunikační nástroje, které vám pomohou řídit diskusi, ukázat autoritu a sdělovat své myšlenky jasně i na seniorní úrovni.
Jak okamžitě posílit váš vliv na jednáních
01
Use a leadership opening sentence to set authority from the start
Senior leaders listen differently when you start with your conclusion.
Examples:
-
“My recommendation is…”
-
“From an HR perspective, the key point is…”
-
“Here is the main risk I see.”
This tells people that you know what you’re talking about. Never let leaders wait to make your point.
02
Slow down
In high-pressure moments, speed (and high-pitched tone) shows insecurity. Slowing down slightly shows authority.
Use one of these phrases to stabilise the conversation and highlight the main point:
-
“Let me explain this step by step.”
-
“Here is what this means for the team.”
-
“The main risk if we don’t act is…”
Speaking fast is a common mistake. When you slow down your pace, your thinking becomes clearer, and you sound more confident.
This protects your clarity AND your leadership presence.
03
Disagree politely, but with authority
When someone disagrees, interrupts, or pushes back, use a simple, calm line to stay in control.
Examples:
-
“Let me clarify my point.”
-
“From my perspective, the main issue is elsewhere.”
-
“I see this differently.”
-
“I hear your point. Here is the risk I see…”
This keeps your perspective on the table without sounding aggressive.
Až budete připraveni udělat další krok…
Strategic HR Communication Session
This 90-minute session is designed for experienced HR professionals who already communicate in English, but want their ideas, recommendations, and positions to carry more weight in senior-level conversations.
It focuses on clarity, authority, and strategic positioning in high-stakes HR discussions.
During the Strategic HR Communication Session, we will work with your real situations and focus on how your message is received at the senior level.
You’ll leave the session with:
-
communication structures that help you lead discussions, not just contribute
-
phrasing that strengthens your authority without sounding aggressive
-
greater control when conversations become fast, challenging, or political
-
a clear recommendation for your next step: whether that’s focused individual work or structured group practice
This is not about learning more English.
It’s about using English strategically in situations where decisions are made.
Jmenuji se Alena Konečná, a jsem lektorka komunikace a facilitátorka.
Pomáhám HR profesionálkám komunikovat v angličtině jasně, srozumitelně a sebevědomě:
I v náročných situacích, jako jsou zpětná vazba,
vyjednávání nebo citlivé rozhovory.
Moje zkušenosti
-
10+ let praxe ve výuce angličtiny a profesionální komunikace
-
5+ let facilitace a koučování se zaměřením na mezinárodní spolupráci
-
2+ roky přímé práce s HR profesionálkami
Můj přístup: Praktický. Strukturovaný. Posilující.
V práci propojuji facilitační techniky a jazykový koučink, abych Vám pomohla:
-
mluvit s klidem a jistotou – i pod tlakem,
-
vyjadřovat své myšlenky jasně a sebevědomě v angličtině,
-
ukázat svou plnou profesní hodnotu bez zbytečného přemýšlení nad slovy.
„Chci, aby profesionálky přestaly samy sebe podceňovat – a začaly naplno využívat svůj potenciál.“