You are
The Detailed Expert
V HR jste seniorní expert, ale na jednání v angličtině se cítíte jako začátečník.
Štve vás, že pořád dokola točíte těch pár stejných, jednoduchých slovíček.
Máte pocit, že vaše odbornost zůstává schovaná pod školní angličtinou. Máte pocit, že kdybyste měli „větší a profesionálnější slovní zásobu“, konečně byste se cítili sebevědomě.
Co to pro vás znamená
-
Přesně víte, co chcete říct, ale v angličtině to zní až moc jednoduše. Cítíte se jako seniorní expert, který je v pasti slovníku začátečníka.
-
Celý meeting v hlavě překládáte složité HR koncepty. Je to neuvěřitelně vyčerpávající – jako byste běželi maraton, zatímco ostatní kolem vás jen kráčejí. Na konci dne se cítíte úplně vyždímaní.
-
Chcete ukázat, že jste připraveni na jakoukoli otázku, a tak vysvětlujete všechno do nejmenších detailů. Kvůli tomu se ale vaše hlavní myšlenka občas úplně ztratí v záplavě slov.
-
V češtině jste pohotoví, vtipní a máte přirozený vliv. V angličtině zníte „suše“ a technicky. Máte pocit, že 50 % vaší skutečné osobnosti v překladu prostě mizí.
-
Chcete se profesně posouvat dál, ale vaše nejistota v angličtině vás brzdí v tom říct ano větším příležitostem.
Nepotřebujete víc slov. Potřebujete lepší strukturu.
Na vaší úrovni není známkou autority složitost, ale srozumitelnost.
Když k vysvětlení rizika potřebujete 100 slov, zní to, jako byste se obhajovali. Když jich použijete 10, zníte jako lídr.
Vaším cílem není naučit se slovník nazpaměť. Cílem je naučit se vyjádřit své bohaté zkušenosti do krátkých a úderných sdělení.
Jde o to, natrénovat systém, jak svou expertízu (nejen slova) přenést do angličtiny.
Praktické tipy,
jak komunikovat s větší jistotou a dopadem
01
Zpomalte
Pod tlakem máme tendenci zrychlovat, což působí jako nejistota. Zpomalení vám dodá autoritu a váš mozek získá čas na přemýšlení.
Používejte „kotvy“, které stabilizují konverzaci a zdůrazní vaši hlavní myšlenku:
-
“Let me explain this step by step.”
-
“Here is what this means for the team.”
-
“The main risk if we don’t act is…”
Tím ovládnete tempo hovoru vy, ne vaše nervozita.
02
Rámujte jako experti
Signalizujte svou autoritu od prvních slov:
Např.:
❌"I think we should do this because..."
✅"From a strategic point of view..." nebo "If we look at the long-term risk..."
Toto zdůrazní vaši hlavní myšlenku způsobem, který ukáže vaši expertízu.
03
Mluvte v krátkých větách (jako v odrážkách)
Nesnažte se propojovat příliš mnoho myšlenek slovy jako „and“, „because“ nebo výplňkovým „ahm“. Dlouhá souvětí jsou v angličtině zrádná – snadno se v nich ztratíte vy i vaši posluchači.
Např.:
❌ “I would like to explain the reason why this situation happened and what steps we should take because…”
✅ “Here is what happened. [pauza] Here is what we can do next.”
Krátké věty působí rozhodně a sebevědomě. Navíc vám dávají prostor se nadechnout a v klidu promyslet další krok.
Až budete připraveni udělat další krok…
1:1 HR Trénink nanečisto
Dost bylo dohadů a domněnek, proč se zaseknete nebo zamotáte do slov pokaždé, když se vás někdo na něco zeptá.
Pojďme se společně podívat na to, co potřebujete právě VY, abyste se cítili při jednání v angličtině komfortně.
V průběhu setkání:
-
zmapujeme konkrétní situace, kde cítíte stres nebo nejistotu (porady, vyjadřování názoru či nesouhlasu, vedení jednání…),
-
získáte zpětnou vazbu na svou angličtinu (setkání bude probíhat v angličtině, do češtiny přepneme jen, pokud to bude třeba),
-
natrénujeme jednu náročnou situaci, která Vás děsí,
-
odnesete si fráze na míru, které můžete hned začít v práci používat.
Jmenuji se Alena Konečná.
Už přes 7 let se věnuji facilitaci mezikulturního dialogu. Vytvářím bezpečný a strukturovaný prostor, ve kterém lidé s klidem zvládají i ta nejcitlivější a nejtěžší témata.
Nejsem tu od toho, abych vám známkovala gramatiku. Jsem tu, abych vám vrátila váš autentický hlas. Zejména při náročných rozhovorech, dávání zpětné vazby a vyjednávání.
Proč mi HR lídryně důvěřují:
-
Naučím vás zvládat nečekané dotazy a tlak vedení bez paniky a vnitřní křeče.
-
Žádné učebnice. Nebavíme se o koníčkách ani dovolené (pokud zrovna netrénujeme small talk). Trénujeme reálné HR scénáře: vyjednávání platů, hodnocení výkonu a prezentace pro board.
-
4+ roky specializace na HR. Dlouhodobě pracuji s HR profesionálkami v mezinárodním korporátním prostředí.
Jste připravená přestat trávit hodiny přípravami a začít mluvit s klidnou autoritou? Pojďme najít vaši cestu.