You’re
A Strategic HR Influencer
Výborně! V angličtině už dovedete vyjádřit vše, co potřebujete.
V tuto chvíli se nepotřebujete učit „více angličtiny“, ale posílit svůj vliv a dopad na jednáních, na kterých vám skutečně záleží.
Především když mluvíte s vedením, prezentujete HR strategii nebo obhajujete rozhodnutí či návrhy pod tlakem.
Co to pro vás znamená
Takto se často cítí lidé na vaší úrovni:
-
Umíte své myšlenky vysvětlit, ale v klíčových situacích (s manažery, řediteli nebo CFO) vaše sdělení někdy ztrácí na síle, protože se zapletete do vysvětlování.
-
Když s vámi někdo nesouhlasí, dokážete reagovat. Někdy ale svou pozici nechtěně oslabujete, protože nechcete znít tvrdě nebo agresivně.
-
Potřebujete v angličtině znít silně a profesionálně. Ne jen „správně“.
-
Komunikujete dobře, ale chcete, aby měly vaše nápady a návrhy váhu, ne aby jen přinášely informace.
-
Chcete se cítit klidní a mít kontrolu na jednáních, kde se očekávají rychlé a strategické odpovědi.
Jste připraveni na další úroveň:
větší vliv, jasnější strukturu a silnější leadership presence (přirozenou autoritu v jednáních).
Nepotřebujete více slov.
Přehnané vysvětlování často nevychází z nedostatku znalostí, ale ze snahy „znít správně“ v angličtině.
Potřebujete strategické komunikační nástroje, které vám pomohou řídit diskusi, ukázat autoritu a sdělovat své myšlenky jasně i na seniorní úrovni.
Jak okamžitě posílit váš vliv na jednáních
01
Začněte tím nejdůležitějším
Seniorní lidé poslouchají jinak, když začnete závěrem.
Příklady:
-
“My recommendation is…”
-
“From an HR perspective, the key point is…”
-
“Here is the main risk I see.”
Tím dáváte jasně najevo, že víte, o čem mluvíte, a posilujete tak svou autoritu.
Nenechte vedení čekat, než se dostanete k hlavnímu bodu.
02
Používejte jednoduchou strukturu
Když vysvětlujete něco důležitého (např. změnu v týmu, výkonnostní problém nebo další krok), struktura dává vašemu sdělení jasnost.
Každá část = jedna věta:
Situace (kontext) → Pointa (váš návrh nebo požadavek) → Důvod → Další krok nebo dopad
Tato struktura udrží sdělení stručné a zabrání zbytečnému rozpliznutí.
03
Zpomalte
V situacích pod tlakem působí rychlá mluva a vyšší tón hlasu nejistě.
Mírné zpomalení naopak signalizuje autoritu.
Použijte jednu z těchto vět, abyste stabilizovali konverzaci a zdůraznili hlavní bod:
-
“Let me explain this step by step.”
-
“Here is what this means for the team.”
-
“The main risk if we don’t act is…”
Mluvit rychle je velice častá chyba. Když zpomalíte tempo, vaše myšlení se zpřehlední a budete znít jistěji.
04
Vyjádřete nesouhlas zdvořile, ale s autoritou
Když s vámi někdo nesouhlasí, přerušuje vás nebo argumentuje proti vám, použijte klidnou a jednoduchou větu, která vám pomůže udržet kontrolu:
Příklady:
-
“Let me clarify my point.”
-
“From my perspective, the main issue is elsewhere.”
-
“I see this differently.”
-
“I hear your point. Here is the risk I see…”
Tak zdůrazníte váš pohled, aniž byste působili agresivně.
Chcete jít ve strategické HR komunikaci více do hloubky?
Přihlaste se k odběru 3 krátkých e-mailů
s pokročilými praktickými příklady a doporučeními
pro náročné HR konverzace na seniorní úrovni.
Až budete připraveni udělat další krok…
Speak Up HR
Pokud chcete posílit svůj vliv v náročných HR konverzacích na vyšší úrovni, 5-týdenní program Speak Up HR je navržen přesně pro tuto fázi vašeho rozvoje.
V programu se naučíte:
✔ mluvit v high-stakes situacích (prezentace HR rizik, vysvětlování rozhodnutí, respektující „push back“, jednání o mzdách či povýšení)
✔ používat jasné struktury pro rychlou a sebejistou komunikaci se seniorním vedením
✔ fráze, kterými ukážete svou expertízu bez zbytečné tvrdosti nebo naopak přílišné opatrnosti
✔ zůstat klidní a srozumitelní, i když někdo zpochybňuje vaše názory
✔ trénovat leadership komunikaci v bezpečných, realistických HR scénářích
Co můžete po programu očekávat:
-
budete v angličtině znít sebejistěji a důvěryhodněji
-
vaše sdělení budou jasnější a silnější i v emočně náročných situacích
-
dokážete si udržet svůj postoj v jednáních se seniorním vedením
-
Naučíte se vysvětlit HR rozhodnutí a návrhy tak, že budou mít dopad
-
meetingy budou snazší, protože budete umět strukturovat své odpovědi
Nepotřebujete větší slovní zásobu.
Potřebujete komunikační nástroje a praxi, díky nimž budete znít jako strategický HR partner, kterým už jste.
Speak Up HR je bezpečný a podpůrný prostor pro trénink náročných situací, které běžně řešíte.
Pokud chcete na důležitých jednáních mluvit s jasností, jistotou a vlivem, tento program je vaším dalším krokem.
Jmenuji se Alena Konečná, a jsem lektorka komunikace a facilitátorka.
Pomáhám HR profesionálkám komunikovat v angličtině jasně, srozumitelně a sebevědomě:
I v náročných situacích, jako jsou zpětná vazba,
vyjednávání nebo citlivé rozhovory.
Moje zkušenosti
-
10+ let praxe ve výuce angličtiny a profesionální komunikace
-
5+ let facilitace a koučování se zaměřením na mezinárodní spolupráci
-
2+ roky přímé práce s HR profesionálkami
Můj přístup: Praktický. Strukturovaný. Posilující.
V práci propojuji facilitační techniky a jazykový koučink, abych Vám pomohla:
-
mluvit s klidem a jistotou – i pod tlakem,
-
vyjadřovat své myšlenky jasně a sebevědomě v angličtině,
-
ukázat svou plnou profesní hodnotu bez zbytečného přemýšlení nad slovy.
„Chci, aby profesionálky přestaly samy sebe podceňovat – a začaly naplno využívat svůj potenciál.“